Ranking Geral

Informações & Regras

INGRESSO NO GRUPO
Mediante convocação, Cabo Estrela para cima. Deve apresentar um bom nível de trabalho e presença.

PERMANÊNCIA NO GRUPO E SIGLAS
(V) – Verificação: Sigla atribuída à primeira semana do Supervisor no grupo. Necessários 5 PONTOS para se tornar efetivo no grupo;

(D) – Destaque Semanal: Reconhecimento atribuído ao Supervisor que mais se destacar na semana nas funções do grupo;

(A) – Ativo: Sigla para quem está ATIVO no grupo, ou seja, bateu a meta de 10 PONTOS na semana;

(SA) - Semi-Ausente: Sigla para o Supervisor, antes ATIVO, fez entre 1 e 09 pontos, tornando-se então SEMI-AUSENTE. Obs: para alterar a condição deve bater a meta na semana subsequente;

(AU) - Ausente: Sigla atribuída ao Supervisor que, antes ATIVO, fez 0 ponto ou que SEMI-AUSENTE e não conseguiu bater a meta de 10 pontos. Caso na próxima semana o Praça não bata a meta completa, será removido do grupo;

(JA) - Justificativa de Ausência: Sigla dada quando o Supervisor coloca uma JA (válida por 15 dias). Caso a JA seja renovada sem intervalo, o Praça será removido do grupo.

O Grupo do Exército Brasileiro Habbo que tem como Oficiais Responsáveis:

• Aigoth
• Andrezinhoii
• gedeoni (Líder)
• hannacsb
• Lucas.@.@.@
• M.A.T.I.A.S.
• megaflash
• Suas
• thainemedusa (Vice-Líder)

Tem como objetivo dar suporte ao Corpo de Praças dentro do Quartel-General e sua dinâmica se dá por ações, que são registradas por meio de relatórios.

Ações

São 10:

• POS - "Programa de Orientação ao Soldado".
• D.P.P - "Diálogo Pós-Promoção".
• POP - "Programa de Orientação ao Praça".
• Recap - "Recaptulação de Conteúdos Específicos".
• T.E - "Treinamento Extra".
• I.G.A - "Introdução aos Grupos de Aprimoramento".
• P.A.P.M - "Programa de Apoio ao Praça Mobile".
• I.S.P - "Instrução ao Site e Painel".
• P.I.P - "Programa de Incentivo ao Praça".
• O.T.L - "Operação Trocas Liberadas".

Cada ação engloba diversis procedimentos, que tem seus próprios pesos, o que exige que algumas sejam mais pontuadas do que outras em razão da própria complexidade.

Pontuações:

PIP: 5 pontos

I.S.P: 4 pontos

I.G.A: 3 pontos

Recap: 3 pontos

D.P.P: 3 pontos

P.O.S: 2 pontos

P.O.P: 2 pontos

T.E: 2 pontos

P.A.P.M: 2 pontos

Os pontos, ao realizar determinadas ações (que deverão ser especificadas, conforme explicado abaixo), são acumulativos e servem para atingir a meta semanal (que definirá a sua permanência ou não no Grupo). A meta para integrantes ativos são de 10 pontos e para integrantes em verificação são de cinco pontos.

Relatório

Para que a ação possa ser contabilizada como sua, é necessário o preenchimento do Relatório (que está disponível no seu Painel), logo após a realização de uma ação.

O mesmo encontra-se na aba "Externo" > "Supervisores" > "Novo Relatório".

• Clique em "Ação Tipo" e selecione a qual acabou de aplicar;
• Em "Ajudei o(a):" deve haver o nick correto do praça;
• Em "print" deve haver um print comprovando a ação feita (balão de fala, negociação e outros);
• "Observação" é destinado para descrever brevemente como ocorreu e qual a ação feita. Este campo não pode ficar em branco.

Siglas

Destaque Semanal (D) Ativo (A) Verificação (V) Semi-Ausente (SA) Ausente (AU) Justificativa de Ausência (JA)

São status usados, e que também constam na sala do grupo no TeamSpeak, para definir a situação de cada membro de acordo com a meta semanal.

• Destaque semanal (D) é quem teve a maior pontuação da semana.

• Membros que atingem a meta, ou seja, 10 pontos, permanecem como ativos (A).

• Verificação (V) é quem está em sua primeira semana, sendo necessário somar 5 pontos para só então se firmar no grupo.

• Os semi-ausentes (SA) são os que não bateram a meta, mas que fizeram pelo menos 1 ponto na semana.

• Supervisores ativos (A) que somarem 0 ponto são classificados como ausentes (AU).

Observações:

• É proibido o uso de Justificativa de Ausência (JA) no período de Verificação (V).

• Semi-ausentes (SA) voltarão ao status de Ativo (A) quando baterem a meta completa em caso de não atingí-la de acordo com a pontuação, e se ficarem com 0 ponto serão removidos do grupo, porém se fizerem mais de 1 ponto, mudam o status para Ausente (AU).

• Membros ausentes precisam somar 15 pontos, ou seja, bater a meta completa.

• Caso contrário, sua remoção será feita na próxima atualização do grupo.

• Supervisores em ausências justificadas (JA) estão livres da obrigação da meta semanal, mas voltarão ao compromisso junto com o término de duração da JA, que são de 15 dias.

Atualização Semanal

Todo domingo, após o encerramento das atividades no Quartel General, acontece a atualização semanal, onde são definidas as mudanças nas siglas, sabendo assim quem permanecerá e quem não fará mais parte do grupo. Portanto, para que a meta possa ser alcançada, é preciso realizar as ações até o fim do expediente de domingo, salvo os membros em verificação, onde estes terão, de acordo com a data de sua convocação, uma semana completa (7 dias) para a realização das ações.

Bônus

Como forma de recompensa pelos serviços prestados, o grupo disponibiliza BR$ (moedas, deste painel, que podem ser trocadas por emblemas no site do Exército Brasileiro e até em câmbios, grupo de privilégios/patrocinadores dentro do Habbo Hotel) aos 3 membros que mais fizeram ações na semana. Assim sendo, segue o valor recompensado aos supervisores do TOP 3: primeiro lugar 35 BR$, segundo lugar 25 BR$ e terceiro lugar 15 BR$.

Museu de Responsáveis

Tenente-Coronel DJShout

Tenente-Coronel Kloss

Capitão Apaixonar

Primeiro Tenente Hunsen

Segundo Tenente M.A.T.I.A.S.

Segundo Tenente Adriano:

Segundo Tenente VanDiego

Antigos responsáveis