INGRESSO NO GRUPO Procure um Oficial ou Adjunto de Comando e informe que quer fazer parte do grupo externo dos Supervisores, Patente mínima: Cabo Estrela.
PERMANÊNCIA NO GRUPO E SIGLAS
(V) – Verificação: Sigla atribuída à primeira semana do Supervisor no grupo, devendo realizar ao menos uma ação para se tornar Ativo.
(D) – Destaque Semanal: Reconhecimento atribuído ao Supervisor nos status Ativo/Verificação que realizou o maior número de ações na semana.
(A) – Ativo:Sigla para quem está ATIVO no grupo, ou seja, bateu a meta de 10 PONTOS na semana;
(SA) - Semi-Ausente: Atribuída ao Supervisor que está nos status Ativo/Verificação e não realizou nenhuma ação no decorrer da semana.
(AS) - Ausente: Atribuída ao Supervisor que está no status Semi-Ausente e não realizou nenhuma ação. (*Caso o Supervisor, que estiver nesse status, realize ao menos uma ação, o status será mantido durante uma semana de tolerância. Caso não bata a meta na próxima semana, o Supervisor será removido do grupo.)
(JA) - Justificativa de Ausência: Sigla atribuída ao Supervisor que justificar sua ausência com uma JA por até 15 dias. Em caso de renovação sem intervalo de tempo entre as JA, o praça será removido do grupo. Também será removido do grupo o membro que recorrer ao JA estando em verificação.
Obs.: Para o Supervisor retornar ao status de Ativo, deve-se bater a meta de 10 (dez) pontos semanais.
O Grupo do Exército Brasileiro Habboque tem como Oficiais Responsáveis:
Suas (Líder)
Cletus (Vice-líder)
M.A.T.I.A.S.
Aigoth
hannacsb
Andrezinhoii
Dr.Larissaketle
Tinho!
VitorFarias600
Tem como objetivo dar suporte ao Corpo de Praças dentro do Quartel-General e sua dinâmica se dá por ações, que são registradas por meio de relatórios.
Ações:
POS - "Programa de Orientação ao Soldado".
DPP - "Diálogo Pós-Promoção".
POP - "Programa de Orientação ao Praça".
RECAP - "Recaptulação de Conteúdos Específicos".
TE - "Treinamento Extra".
IGA - "Introdução aos Grupos de Aprimoramento".
ISP - "Instrução ao Site e Painel".
PIP - "Programa de Incentivo ao Praça".
OTL - "Operação Trocas Liberadas".
Cada ação engloba diversos procedimentos, que tem seus próprios pesos, o que exige que algumas sejam mais pontuadas do que outras em razão da própria complexidade.
Pontuações:
POS: 2 pontos
DPP: 3 pontos
POP: 2 pontos
RECAP: 3 pontos
TE: 2 pontos
IGA: 3 pontos
ISP: 4 pontos
PIP: 5 pontos
OTL: 4 pontos
Os pontos, ao realizar determinadas ações (que deverão ser especificadas, conforme explicado abaixo), são acumulativos e servem para atingir a meta semanal (que definirá a sua permanência ou não no Grupo). A meta para integrantes ativos são de 10 pontos.
Relatório
Para que a ação possa ser contabilizada como sua, é necessário o preenchimento do Relatório (que está disponível no seu Painel), logo após a realização de uma ação. É necessário também postar um relatório no grupo do Whatsapp dos Supervisores.
O mesmo encontra-se na aba "Externo" > "Supervisores" > "Novo Relatório".
Clique em "Ação Tipo" e selecione a qual acabou de aplicar;
Em "Ajudei o(a):" deve haver o nickcorreto do praça;
Em "print" deve haver um print comprovando a ação feita (balão de fala, negociação e outros);
"Observação" é destinado para descrever brevemente como ocorreu e qual a ação feita. Este campo não pode ficar em branco.
São status usados, e que também constam na sala do grupo no TeamSpeak, para definir a situação de cada membro de acordo com a meta semanal.
(V) – Verificação: Sigla atribuída à primeira semana do Supervisor no grupo, devendo realizar ao menos uma ação para se tornar Ativo.
(D) – Destaque Semanal: Reconhecimento atribuído ao Supervisor nos status Ativo/Verificação que realizou o maior número de ações na semana.
(A) – Ativo:Sigla para quem está ATIVO no grupo, ou seja, bateu a meta de 10 PONTOS na semana;
(SA) - Semi-Ausente: Atribuída ao Supervisor que está nos status Ativo/Verificação e não realizou nenhuma ação no decorrer da semana.
(AS) - Ausente: Atribuída ao Supervisor que está no status Semi-Ausente e não realizou nenhuma ação. (*Caso o Supervisor, que estiver nesse status, realize ao menos uma ação, o status será mantido durante uma semana de tolerância. Caso não bata a meta na próxima semana, o Supervisor será removido do grupo.)
(JA) - Justificativa de Ausência: Sigla atribuída ao Supervisor que justificar sua ausência com uma JA por até 15 dias. Em caso de renovação sem intervalo de tempo entre as JA, o praça será removido do grupo. Também será removido do grupo o membro que recorrer ao JA estando em verificação.
Observações:
• Para o Supervisor retornar ao status de (A) - Ativo, deve-se bater a meta de 10 (dez) pontos semanais.
• Supervisores em ausências justificadas (JA) estão livres da obrigação da meta semanal, mas voltarão ao compromisso junto com o término de duração da JA, que são de 15 dias.
Atualização Semanal
Toda segunda-feira, acontece a atualização semanal da semana que passou, onde são definidas as mudanças nas siglas, sabendo assim quem permanecerá e quem não fará mais parte do grupo. Portanto, para que a meta possa ser alcançada, é preciso realizar as ações até o fim do expediente de domingo, salvo os membros em verificação, onde estes terão, de acordo com a data de sua convocação, uma semana completa (7 dias) para a realização das ações.
Bônus
O destaque semanal no grupo externo dos supervisores será premiado com uma caixa HC 31 Dias!
Os Supervisores são os Praças escolhidos a dedo para se responsabilizar em supervisionar todo o Quartel General.
Possuem a função de esclarecer qualquer dúvida para fortalecer o conhecimento dos demais, além de uma Ouvidoria especializada em resolver problemas e acontecimentos.
POS - Programa de Orientação ao Soldado
O POS deve ser aplicado a Soldados e Soldados Estrela , exclusivamente no QG. Seu intuito é auxiliar e relembrar alguns tópicos importantes do T1 e T2.
POP - Programa de Orientação ao Praça
Programa especializado em auxiliar os Soldados, Cabos e Alunos da EsSA, ajudar na chegada do QG e facilitar sua volta e auxiliar em situações básicas.
DPP - Diálogo Pós-Promoção
Programa especializado para Cabos recém promovidos a fim de parabeniza-lo e incetivá-lo a continuar no Exército Brasileiro.
RECAP - Recaptulação de Conteúdo
O RECAP é uma ação destinada a praças que ficaram algum tempo afastados e retomaram às funções, ou, para os praças que estejam com dificuldade com as suas funções básicas e necessitam de uma recaptulação de conteúdo (RECAP).
TE - Treinamento Extra
Existem 3 TE's, são eles: Comunicação, Desempenho e Comportamento. Seu intuito é esclarecer alguns tópicos importantes para o desenvolvimento do praça. Como comportamento dentro do Quartel General, assim como a importância de uma boa comunicação, para que os praças possam desempenhar suas funções da melhor forma.
IGA - Introdução aos Grupos de Aprimoramento
A IGA é uma ação que visa instruir o praça sobre todos os grupos externos e especiais que fazem parte do Exército Brasileiro.
ISP - Introdução ao Site e Painel
Nesta ação será importante apresentar aos instruídos sobre o site, destacando as funções de busca, além de ajudá-los na criação de conta do painel e instruí-los sobre.
PIP - Programa de Incentivo ao Praça
Programa especializado para Soldados a Cabo que visa a motivação de seguir em suas carreiras.
Verificação (V) = Sigla atribuída à primeira semana do Supervisor no grupo, devendo realizar ao menos uma ação para se tornar (Ativo) (A).
Ativo (A) = Sigla para quem está ATIVO no grupo, ou seja, bateu a meta de 10 PONTOS na semana.
Destaque (D) = Reconhecimento atribuído ao Supervisor que realizou o maior número de ações na semana.
Semi-ausente(SA) = Atribuída ao Supervisor que está nos status ATIVO/VERIFICAÇÃO e não realizou nenhuma ação no decorrer da semana.
Ausente(AS) = Atribuída ao Supervisor que está no status (Semi-Ausente) (SA) e não realizou nenhuma ação. (*Caso o Supervisor, que estiver nesse status, realize ao menos uma ação, o status será mantido durante uma semana de tolerância. Caso não bata a meta na próxima semana, o Supervisor será removido do grupo.)
Justificativa de Ausência (JA) = Sigla atribuída ao Supervisor que justificar sua ausência com uma JA por até 15 dias. Em caso de renovação sem intervalo de tempo entre as JA, o praça será removido do grupo. Também será removido do grupo o membro que recorrer ao JA estando em verificação.
O novo Batalhão de Rondas é muito bem avaliado pelos oficiais. Conheça o grupo de Patrulheiros e solicite uma avaliação para entrar.
Conhecer batalhões >>
Baixar o TeamSpeak
PAF: Como recrutar?
Peles e Cabelos permitidos
Símbolos e Registros
GP: Atendimento
Como funcionam as Companhias?
Como funciona o Quartel?